İŞ BİRİMLERİ İLE İNSAN KAYNAKLARININ MÜLAKATI

İnsan Kaynakları alanında takip ettiğim bloglardan biri olan HR reMix’te şirket çalışanlarının İK bölümüne bakış açıları Sosyal Bilgi Raporu adı ile infografik tekniğiyle özetlenmiş.  Meraklısı için çalışmanın detaylarını http://www.hrremix.com/2012/11/07/love-and-hate-for-hr/ adresinden inceleyebilirsiniz. İlgili çalışmada farklı ülkelerden sosyal medya aracılığıyla bir araya gelen 315.000 katılımcı İK departmanına bakışlarını 5 olumlu ve 5 olumsuz maddede özetlemiştir.
Şirket çalışanlarının İK’yı desteklemelerinin nedenlerine başka bir yazının konusu  olduğu için burada değinmeyeceğim. Bu yazıda katılımcıların belirttiği 5 olumsuz nedeni, insan kaynakları uzmanlarının çoğu mülakatta değerlendirme kriteri olarak berlirlediği yetkinlikler üzerinden inceleyeceğim.
İK’dan Nefret Ediyoruz veya ifadeyi Türk kültürüne adapte edersem, İK işlevsiz çünkü;

  • Engelleyici: Farklı iş birimlerinin isteklerini anlayarak, işletme kültürü haline dönüştürmek yerine işin olmazlarını sıralıyor. Cümleyi yetkinliklere göre düzenlersek; iyimser değil, kötümser yaklaşımı benimsiyor. Biraz  abartırsak sonuç odaklı ve etkin değil.
  • Tembel: İş yapmak yerine sosyalleşmeyi tercih ediyorlar. Yetkinlikler açısından durum; iş odaklı değil, çalışkan değil, gelişime açık değil, fazla kolaycı, mücadeleci değil.
  • Hatalı Çalışıyor: Çok fazla düzeltilmesi gereken hata yapıyor. İK yetkinlikleri açısından; dikkatli değil, proaktif değil.
  • Bürokratik: Politika ve prosedürlerle süreçleri yavaşlatıyor. Yetkinlik dilinde esnek değil, karar üretme yeteneği zayıf, yönetici değil.
  • Çağın Gerisinde: İş yapış hızı ve tarzı ile çağın gerisinde, işlevsiz. Yani demode, yenilikçi değil, vizyoner değil.

Yapmış olduğunuz çalışmaları ve şirketimizde oluşturduğunuz aile havasını takdir ettiğimizi belirtmek isteriz. İş birimleri ile gerçekleştirdiğiniz yetkinlik bazlı mülakat sonucunda siz İK departmanı ile şu aşamada çalışma fırsatı bulamamaktayız.
Saygılarımızla,

İş birimleri.

Posted in Uncategorized | Tagged | Leave a comment

Hello world!

Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!

Posted in Uncategorized | 1 Comment